劳作诉讼，或称劳作争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳作争议裁定安排的判定或决议而申述的劳作争议案子，依照法定程序进行审理和判定，并对当事人具有强制执行力的一种劳作争议处理方式。

  申述一定要契合以下条件 :原告是与本案有直接利害联系的公民、法人和其他安排;有清晰的被告;有详细的诉讼请求和现实、理由;归于人民法院受理民事诉讼的规模和受诉人民法院统辖。

  原告应预交案子受理费，如请求缓交、减交、免交的，要提出书面请求，并附有特困证明或其他资料等。

  诉讼当事人应详细阅览法院送达的《民事诉讼案子举证通知书》，并依照其规则全面地向法院供给以为能够证明其建议或辩驳对方的根据资料等根据。

  2、劳作联系的证明;如两边所签定的劳作合同，聘任、雇佣联系的证明，未签定劳作合同的应供给作业起止日期及相关证明或许当事人其他协议等证明资料。

  3、当事人是公民的应供给居民身份证明;是法人或许其他安排的，应供给营业执照、法定代表人身份证明或许负责人身份证明。

  5、触及培训费的，公司有必要供给付出培训费的详细根据及有必要服务期限等。

  劳作争议案子由用人单位所在地或许劳作合同实行地的基层人民法院统辖，劳作合同实行不清晰的，由用人单位所在地的基层人民法院统辖。

  对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院统辖 ;被告住所地与常常居住地不一致的，由常居住地人民法院统辖。对法人或许其他安排提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院统辖。